Объявление о приеме документов, список вакантных должностей, 
квалификационные требования

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Наименование Управления	Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Квалификационные требования	
ИФНС России по Бахчисарайскому району Республики Крым	Отдел общего обеспечения	Главный специалист-эксперт 
	высшее образование;
Без предъявления требований к стажу.
	
ИФНС России по Бахчисарайскому району Республики Крым	Отдел учета и работы с налогоплательщиками	Главный государственный налоговый инспектор	Высшее образование;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности
	
ИФНС России по Бахчисарайскому району Республики Крым	Отдел камеральных проверок	Государственный налоговый инспектор	Высшее образование;
Без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности	Главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения:
- разработка  и проведение мероприятий по обеспечению безопасности деятельности Инспекции, предупреждению и пресечению правонарушений, совершаемых против работников Инспекции; 
- разработка и проведение мероприятий по обеспечению работникам Инспекции и членам их семей уровня защищенности от угроз, способствующего полноценному исполнению ими должностных обязанностей;
- разработка и проведение мероприятий по предупреждению и пресечению правонарушений, совершаемых работниками Инспекции, в т.ч. касающихся разглашения сведений ограниченного доступа;
- участие в процедуре проверки и согласования кандидатур, назначаемых для обеспечения безопасности деятельности Инспекции, на должности предусматривающие право принятия процессуальных решений и (или) осуществления распорядительных функций, а также должности, связанные с выполнением обязанностей по управлению информационными ресурсами, администрированию и сопровождению вычислительных средств, проектированию и разработке информационных программ;
- осуществление контроля за выполнением требований нормативных документов по вопросам обеспечения безопасности деятельности Инспекции и  работников;
- обеспечение деятельности комиссии Инспекции по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов;
- организация и осуществление взаимодействия с правоохранительными и иными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
- анализ поступающих жалоб и обращений граждан по вопросам предупреждения правонарушений со стороны работников Инспекции, противодействия преступным проявлениям в отношении работников, проверка достоверности фактов, указанных в обращениях;
- осуществление сбора и систематизация информации из различных источников (средства массовой информации, Интернет, электронная почта, телефоны доверия и др.) по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, в том числе из анонимных источников;
- осуществление подготовки и предоставление руководителю Инспекции информационно-справочных, информационно-аналитических и статистических данных для своевременного принятия решений по предупреждению и пресечению правонарушений работников Инспекции, ликвидации их последствий;
- организация и контроль за проведением предупредительно-профилактических мероприятий в целях устранения причин и условий, оказывающих негативное влияние на деятельность Инспекции и способствующих совершению правонарушений их работниками;
- по поручению начальника Инспекции осуществление проведения служебных проверок по фактам нарушений законодательства Российской Федерации с целью установления конкретных работников Инспекции, допустивших нарушения, причин и условий, способствовавших их совершению, а также в связи с обстоятельствами, которые нанесли или могут нанести вред налоговым органам Российской Федерации;
- осуществление взаимодействия с правоохранительными и иными органами при организации и проведении в установленном порядке мероприятии по противодействию коррупционным проявлениям и защите работников Инспекции;
- осуществление разработки и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ, обращении с секретными документам;
- организация ведения секретного делопроизводства и контроля соблюдения правил обращения с секретными документами в Инспекции;
- осуществление организации и контроля в Инспекции системы гражданской обороны, обеспечение выполнения предусмотренных законодательством Российской Федерации мероприятий по поддержанию готовности Инспекции к ведению гражданской обороны;
- организация выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке Инспекции к деятельности в военное время и в условиях военного и чрезвычайного положения;
- осуществление разработки мероприятий (предложений) по обеспечению охраны, пропускного и внутриобъектового режимов на объектах Инспекции;           - обеспечение проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации гражданских служащих Инспекции;
- осуществление контроля за эффективностью предусмотренных мер защиты конфиденциальной информации в Инспекции;
- осуществление контроля за правомерностью предоставления должностными лицами Инспекции информации с ограниченным доступом сторонним организациям;
- осуществление проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Инспекции и            предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы.

Главный государственный налоговый инспектор отдела учета и работы с налогоплательщиками:
- Информирование налогоплательщиков посредством типовых стендов, в том числе размещение информации по оформлению платежных документов и зачислению платежей на бюджетные счета, о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и о принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке оформления налоговой отчетности, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц.
- Участие в планировании работы Отдела по публичному информированию налогоплательщиков.
-Оказание справочно-информационных услуг налогоплательщикам -физическим лицам  с использованием информационных технологий по вопросам:
*о налогах физических лиц, исчисляемых налоговыми органами (транспортный налог, налог на имущество ФЛ, земельный налог) и их способах и сроках оплаты;
*о налоговых документах (уведомлениях и требованиях), направленных налогоплательщикам централизованно;
*об информации, содержащейся в направленных налоговых документах, если такая информация не отнесена к налоговой тайне;
* об адресах организаций, в которых можно уплатить налог;
*о возможностях получения услуг с помощью Интернет-сайта   УФНС России  по Республике Крым;
*о перечне документов для получения  налоговых вычетов;
*о перечне документов необходимых для регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или для создания юридического лица.
- Проведение мероприятий, направленных на привлечение налогоплательщиков к безбумажному общению с налоговыми органами, в том числе представлению отчетности в электронном виде по ТКС и использованию электронных сервисов налоговой службы.
- Осуществление информирования налогоплательщиков о состоянии их расчетов    по налогам, пеням и штрафам, другим платежам в бюджетную систему Российской Федерации, в том числе и по телекоммуникационным каналам связи;
- Обеспечение налогоплательщиков необходимой информацией для правильного оформления платежных документов и зачисления на бюджетные счета налоговых платежей.
- Проведение работы, в части сверки и подготовки документов при передаче налогоплательщиков, ликвидации и реорганизации.
- Выдача налогоплательщикам по их запросам справок и иных документов по вопросам, относящимся к  деятельности Отдела, программных продуктов, предназначенных для налогоплательщиков, уведомлений о возможности (невозможности) применения упрощенной системы налогообложения и системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей.
- Осуществление открытия налогоплательщикам налоговых обязательств на основании служебных записок от отделов камерального контроля;
- Информирование (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и о принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц.

Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок:
- Контроль соблюдения налогоплательщиками юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и налоговыми агентами законодательства о:
* налоге на добычу полезных ископаемых;
* водном налоге;
* сборе за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов;
*едином сельскохозяйственном налоге  (для сельскохозяйственных товаропроизводителей);         *транспортном налоге;
* утилизационном сбора;
* налоге на игорный бизнес.
- Проведение камеральных налоговых проверок налоговых деклараций по указанным налогам, сборам и платежам.
- Анализ схем уклонения от налогообложения налогоплательщиков, выработка предложений по их предотвращению (вынесение предложение на комиссию по легализации налоговой базы).
- Осуществление мероприятий налогового контроля в рамках проведения камеральных проверок.
 - Контроль за своевременностью и полнотой исчисления налогоплательщиками налоговых обязательств по вышеуказанным налогам, сборам и платежам.
- Оформление результатов камеральных налоговых проверок.
- Обеспечение вручения (отправки) решений, вынесенных по результатам камеральных проверок налогоплательщикам.
- Организация работы по получению информации о деятельности налогоплательщиков из внешних источников (в том числе косвенной информации от органов энергосбыта о физических объемах потребленных энергетических (электро- и теплоэнергии) ресурсов, от предприятий водоканала о потреблении водных ресурсов, от других организаций о потреблении иных материальных ресурсов; информации от правоохранительных и других контролирующих органов, организаций МПС России, Минтранса России, ГИБДД МВД России о перевозимых крупных партиях товаров, информации о пользователях природными ресурсами, других данных). Мониторинг и анализ указанной информации в целях качественного и результативного проведения контрольных мероприятий.
- Работа с органами, уполномоченными лицами, обязанными  в соответствии с законодательством о налогах и сборах представлять в налоговые органы информацию, необходимую для налогового контроля.
-	Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности Отдела.
- Проведение встречных проверок в соответствии со ст. 93.1 Налогового кодекса РФ.
- Формирование аналитических таблиц, выборок в системе ЭОД с целью проведения контрольных мероприятий.
- Участие в рассмотрении обращений, жалоб, исков, претензий налогоплательщиков, относящихся к компетенции отдела и подготовки ответов                    на обращения по вопросам, входящим в обязанности Отдела.
- Открытие в КРСБ налогоплательщиков в программе ЭОД налоговых обязательств по указанным налогам, сборам и платежам.
- Использование в установленном порядке федерального информационного ресурса (ФИР).
- Применение к организациям и индивидуальным предпринимателям штрафных санкций за не предоставление, не своевременное предоставление налоговой отчетности по указанным налогам и платежам, а также сведений о среднесписочной численности работников.
- Осуществление регистрации исходящей корреспонденции из отдела камеральных проверок  ИФНС России по Бахчисарайскому району Республики Крым в базе данных СЭД Регион – Lotus 
- Принятие мер к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации в установленный срок по указанным налогам, сборам и платежам, настоящего должностного регламента. Приостановление операций по счетам налогоплательщиков-организаций и налогоплательщиков-индивидуальных предпринимателей в случае непредставления или отказа в представлении налоговых деклараций.
- Привлечение к административной ответственности должностных лиц налогоплательщиков –
организаций за нарушение законодательства о налогах и сборах.    
- Подготовка баз данных  и исчисление транспортного налога с юридических и физических лиц. Формирование информационного ресурса  по транспортному налогу.
- Рассмотрение заявлений индивидуальных предпринимателей на получение патентов, подготовка  патентов и передача в отдел учета и работы с налогоплательщиками для выдачи налогоплательщикам.
- .Завершение процедуры  истребования документов в ПИК «Истребование документов».
- Подготовка информационных материалов для руководства Инспекции   по вопросам, находящимся в компетенции Отдела.
- Формирование установленной отчетности по предмету деятельности Отдела.
- Подготовка  и представление  начальнику (заместителю начальника) Отдела проектов приказов и распоряжений Одела по вопросам, относящимся к его компетенции.
- Взаимодействие с другими структурными подразделениями ИФНС, подведомственных инспекций, специализированных организаций по обмену материалами  и документами, необходимыми для деятельности Отдела.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Инспекции Федеральной налоговой службы по Бахчисарайскому району Республики Крым состоит из:

	Главный специалист-эксперт	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4541 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% 
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60% - 90%
должностного
оклада	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1  должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада 
денежного содержания	

Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих	
	Главный государственный налоговый инспектор	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	5044 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% 
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90% - 120%
должностного
оклада	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1  должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада 
денежного содержания	

Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих	
	Государственный налоговый инспектор	
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4036 руб.	
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 	В соответствии с присвоенным классным чином	
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% 
должностного
оклада	
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60% - 90%
должностного
оклада	
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 	в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Ежемесячного  денежного поощрения	1  должностной оклад	
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 	2 месячных оклада 
денежного содержания	

Материальной помощи 	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих	

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 №1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих".

Для участия в конкурсе гражданин  представляет следующие документы:
личное заявление об участии в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 №667-р с изменениями от 16.10.2007 с приложением фотографий размером 4 х 6 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 001-ГС/У);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а так же справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №453);  
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. 
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 
По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со  дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном  сайте государственного органа в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 19 октября  2015 года  по 10 ноября 2015 года.  Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 17 часов (перерыв с 13 часов до 14 часов), в пятницу с 9 часов 30 минут до 16 часов.
 Адрес приема документов: 298403, Республика Крым, г. Бахчисарай, ул. Симферопольская, д.3, каб. № 413, контактные телефоны: 
Конкурс планируется провести 30 ноября 2015 года в 11 часов 00 минут  по адресу:  г. Бахчисарай, ул. Симферопольская, д.3
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. 
Контактный телефон: (036554) 4-18-90.

Ограничения и запреты связанные с гражданской службой
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Запреты, связанные с гражданской службой в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года №2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации";
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1 Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(часть 3.1 введена Федеральным законом от 21.11.2011 №329-ФЗ)
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Порядок обжалования

 Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом (глава 16 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").